ეკლებისა და ეკლების დაძლევა, წინსვლა შეუპოვრად

--2022 წლის გენერალური მენეჯერის ჯილდოს შერჩევის პროცესი წარმატებით დასრულდა

2023 წლის 10 იანვრის შუადღისას, ჯინტაბაომ გამართა გენერალური მენეჯერის დაჯილდოების ცერემონია საკონფერენციო დარბაზში 1, რათა შეაქო განყოფილებები, რომლებმაც მიიღეს გენერალური მენეჯერის ჯილდო.დაჯილდოების ცერემონიას ესწრებოდნენ კომპანიის გენერალური მენეჯერი კონგ ვეი, გენერალური მენეჯერის და მინისტრის ყველა მოადგილე.გენერალურმა მენეჯერმა კონგ ვეიმ ჯილდოები გადასცა წარმოების განყოფილებას, ტექნოლოგიების კვლევისა და განვითარების, მარკეტინგის და ადმინისტრაციის შესაბამისად.

2022 წელი კომპანიისთვის უაღრესად რთული და შთამბეჭდავი წელი იქნება.აპრილში, შანხაიში ეპიდემიის გავლენის გამო, ნაწილების ჩამოსვლა გადაიდო;აგვისტოში ტაიჟოუმ განიცადა უკიდურესი მაღალი ტემპერატურა, რომელიც არ ყოფილა ათი წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, და მუნიციპალურმა მთავრობამ განახორციელა ელექტროენერგიის რაციონირება სამრეწველო საწარმოებზე, რათა მიეწოდებინა ხალხის ენერგია;ნოემბერში ტაიჟოუში ეპიდემია გაჩნდა და ინფექციებმა ათასობით ადამიანი დაგროვდა.2022 წელს ჯინტაიბაოს წარმოებაზე დიდი გავლენა იქონია, სიტუაცია უკიდურესად მძიმე იყო და სირთულეები ერთმანეთის მიყოლებით გაგრძელდა.კომპანიის ყველა თანამშრომლის ერთობლივი ძალისხმევით მიღწეული იქნა ყოველწლიური წარმოებისა და ექსპლუატაციის მიზნები.

კომპანიის სხვა შესაბამისი განყოფილებების მჭიდრო თანამშრომლობით, წარმოების განყოფილება გაერთიანდა და გაერთიანდა 2022 წელს მაღალი ტემპერატურის გათიშვისა და ეპიდემიის ზემოქმედების დასაძლევად და გარანტირებული ხარისხით და რაოდენობით დაასრულა 2022 წლის საწარმოო გეგმის მიზნები.დეკემბერში, დახურული მარყუჟის წარმოებით და ზეგანაკვეთური სამუშაოებით, დასრულდა 40000-ზე მეტი ერთეულის წარმოება.ყოველთვიურმა გამომუშავებამ მიაღწია რეკორდულ მაჩვენებელს და დამსახურებულად მოიპოვა 2022 წლის გენერალური მენეჯერის ჯილდო.

კომპანიის ეპიდემიის პრევენციისა და კონტროლის კუთხით, ადმინისტრაციული ვიცე-პრეზიდენტი ტიანი ახორციელებს ყოველდღიურ გარემოს დეზინფექციას, სხეულის ტემპერატურის ტესტირებას, პერსონალის გამგზავრებისა და დაბრუნების მენეჯმენტს, სტუმრების მენეჯმენტს, სასადილოების მენეჯმენტს და ა.შ. კომპანიისთვის ეპიდემიის პრევენციის ბარიერის შესაქმნელად. ;დახურული მარყუჟის წარმოების პერიოდში, მოკლე დროში, როდესაც რთული იყო მასალების შეძენა და ლოჯისტიკა არ იყო გლუვი, ჩვენ სწრაფად გადავწყვიტეთ დახურული მარყუჟის წარმოების თანამშრომლებისთვის კვების, საცხოვრებლისა და ტრანსპორტირების პრობლემები და გავუწიეთ ძლიერი ლოგისტიკური მხარდაჭერა. .კომპანიის სხვა შესაბამისი განყოფილებების მჭიდრო თანამშრომლობით, ადმინისტრაცია ხელმძღვანელობდა ეპიდემიის პრევენციისა და კონტროლის სამუშაოებს, თან ახლდა კომპანიის წარმოებასა და ოპერირებას, დაეხმარა კომპანიას საწარმოო და ექსპლუატაციის მიზნების მიღწევაში და მიიღო გენერალური მენეჯერის შექება და ერთსულოვანი აღიარება.

ჯინტაიბაოს მიღწევები განუყოფელია კომპანიის ყველა თანამშრომლის ერთობლივი ძალისხმევით.თუ ყველას ექნება რწმენა, მიზნები, ქმედება, ერთიანობა და ურთიერთდახმარება, ისინი შეძლებენ სიძნელეების დაძლევას და წინსვლას შეუპოვრად.